Ciudad de México.- Los salarios de los trabajadores mexicanos se perfilan como uno de los temas más sensibles en la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), luego de que representantes empresariales advirtieran que Washington impulsará medidas para elevar las remuneraciones en industrias vinculadas a las exportaciones.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), José Medina Mora, señaló que durante las mesas de trabajo previas a la revisión del acuerdo comercial, autoridades estadounidenses han planteado la posibilidad de que una parte de los trabajadores de empresas exportadoras en México perciba ingresos cercanos a los 16 dólares por hora, nivel similar al que reciben empleados de sectores manufactureros en Estados Unidos.
La cifra equivale actualmente a cerca de 280 pesos por hora, lo que representaría ingresos superiores a los 2 mil 200 pesos diarios para una jornada laboral de ocho horas.
No obstante, especialistas aclaran que no existe hasta ahora una propuesta oficial que obligue a todas las maquiladoras mexicanas a adoptar ese salario. El planteamiento forma parte de una serie de iniciativas promovidas por sindicatos y grupos laborales estadounidenses que buscan reducir la brecha salarial entre los tres países que integran el T-MEC.
De acuerdo con diversos análisis sobre la revisión del tratado, uno de los objetivos de los sindicatos de Estados Unidos es fortalecer el Capítulo Laboral del acuerdo comercial y ampliar los mecanismos que permitan mejorar los salarios y las condiciones de trabajo en sectores considerados estratégicos para la integración regional, particularmente la industria automotriz y de autopartes.
La discusión no es nueva. Desde la entrada en vigor del T-MEC en 2020, el sector automotriz opera bajo reglas de origen que establecen que una parte del contenido de los vehículos debe producirse en regiones donde los trabajadores perciban salarios de al menos 16 dólares por hora. Sin embargo, esta disposición no obliga a que todos los empleados mexicanos reciban ese ingreso, sino que se refiere al valor laboral incorporado en determinadas etapas de producción.
Empresarios mexicanos anticipan que las negociaciones serán complejas debido a la presión que ejerce Estados Unidos para reducir las ventajas competitivas derivadas de los menores costos laborales en México. Aun así, representantes del sector privado consideran que algunas industrias de alta especialización podrían adaptarse gradualmente a esquemas salariales más elevados sin afectar su competitividad.
La revisión formal del T-MEC está programada para 2026 y se espera que temas como salarios, reglas de origen, contenido regional, energía y mecanismos laborales sean parte central de las negociaciones entre los tres países.
Fuentes: Entrevista de José Medina Mora para El Universal; Consejo Coordinador Empresarial (CCE); análisis sobre la revisión del T-MEC publicados por El Economista; disposiciones laborales y reglas de origen del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
